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家政钟(zhōng)点工越来越吃香

家政钟点工越来越吃香(图1)

 

随(suí)着疫(yì)情逐渐(jiàn)稳定,近期不少外地(dì)保姆已(yǐ)顺利返工(gōng),据(jù)广(guǎng)州市家(jiā)庭(tíng)服务(wù)联合会(huì)数(shù)据显(xiǎn)示,进(jìn)入(rù)3月(yuè)后,保洁、钟点工等岗(gǎng)位求(qiú)职需求(qiú)大量释放,家政行业求职需求环比上升(shēng)120.26%。记(jì)者获悉,今年家庭服务市场中,用户对保(bǎo)洁的需求最多(duō),其(qí)次(cì)是保姆。不少聘请住家保姆的雇主改为招(zhāo)聘(pìn)钟(zhōng)点家政工,同(tóng)等(děng)岗(gǎng)位钟点家政(zhèng)工薪(xīn)酬同(tóng)比增幅约6%,85后、90后进入家政行业催生新(xīn)变(biàn)化。

 

 

需求:家政钟点工更抢手

广(guǎng)州家庭服(fú)务行业协会会长朱德(dé)毅介绍(shào)说(shuō):“此次疫情给家政行业带来了不少新变化,例(lì)如更多雇主要求中介(jiè)公司能够(gòu)协助家政(zhèng)人(rén)员提供核酸检测(cè)报告(gào)。部分以(yǐ)前雇用住(zhù)家保姆的(de)改为聘(pìn)用钟点家政工。总体来看,目(mù)前广州家政(zhèng)市场比较热门的是钟点家政工,其次是属于刚需的养(yǎng)老护(hù)理员、育婴师(shī)等。”

 

莲姨在海珠区做了(le)几十年(nián)家政,今年4月她从(cóng)阳春老(lǎo)家回到广州(zhōu)。当时很多老雇主、老乡托(tuō)她介绍钟点(diǎn)工,但很多(duō)“同行”还在外(wài)地老家,莲(lián)姨也无可奈何。6月(yuè)开始,从外地(dì)返(fǎn)回广(guǎng)州(zhōu)的(de)家政人(rén)员日(rì)益增多(duō)。莲姨也帮人介(jiè)绍(shào)了几(jǐ)个钟点工(gōng)。她说(shuō):“有一个老乡一天做(zuò)三份工,做了一个月嫌太累(lèi)又辞(cí)工,现在一天(tiān)做两家(jiā),月收入有7 000多(duō)元。”记者了解到,以从下午四点到晚上(shàng)八点工(gōng)作四个(gè)小时、保洁和(hé)做一顿晚饭的钟点工为例,每(měi)周单休,价(jià)格(gé)约为(wéi)3 200元,去年同样的(de)岗位大概(gài)3 000元左(zuǒ)右,增幅约在6%。

 

 

来源:35岁以下的保姆占比约(yuē)15%

今年上半年(nián)家庭服务市场中,用户对保洁的需(xū)求最多,其次就是保姆(mǔ)。保姆的工作主要包括照顾小孩、照顾老人、家(jiā)务、做饭等4类需求。

 

广州保姆价格(gé)行情”数据发现,4~6月广州(zhōu)保姆(mǔ)月收(shōu)入(rù)均(jun1)价在4 000元左右,7月略有下调(diào),8月(yuè)回升(shēng)后,9月回调至(zhì)均价3 896元,总体波动并不(bú)算大。学历越高,保姆月收(shōu)入均价也越高。

 

据数据显示,近70%的保姆年龄在(zài)36~50岁,近年来也有(yǒu)部分(fèn)90后加入,35岁以下的保(bǎo)姆占比15%左右。此外,超过70%劳动者(zhě)为初高中(zhōng)学历。家政服务人员(yuán)来源地排名前五的是四川(chuān)、湖南(nán)、河南、安徽、湖北,占比超过35%。

 

2015年开(kāi)始在(zài)广(guǎng)州(zhōu)从事家政行(háng)业的小(xiǎo)曹是80后,她谈道:“2020年上半(bàn)年如果是不(bú)住家只带(dài)孩(hái)子的白(bái)班保(bǎo)姆,收入大概在5 000元左右。下半年(nián)同样的白班(bān)保(bǎo)姆价格略有下降。”她说(shuō),“今年我听说有(yǒu)3 000多元一(yī)个月的保(bǎo)姆,这在以往是少见的。”

 

记(jì)者采访(fǎng)发(fā)现,对于(yú)年轻家政从业人员来说,随着学历的提升(shēng),他(tā)们往(wǎng)往对自身技能、福利保障甚至(zhì)雇主(zhǔ)性格等有着更高的要求。朱德毅对此分析:“不少85后、90后都希望找不住家(jiā)的家政工作,因为她们(men)有一个概念,我是一个职(zhí)业化的家政人员,和雇主(zhǔ)之间(jiān)是平等的,下班(bān)后拥有自己的私人时(shí)间。这(zhè)种从业者(zhě)思(sī)想观念(niàn)上的改变(biàn)对家政行业产(chǎn)生新的改变,雇(gù)主方(fāng)、运营方(fāng)都需要因应这种改变而转变思路。”

 

“家政服务行业其实一直‘缺人’,缺的是优质(zhì)的家(jiā)政人(rén)才(cái),行业要发展好(hǎo),就需要(yào)更多年轻的新人(rén)进来(lái)。”朱德毅分(fèn)析说,以往家政从(cóng)业(yè)人员年龄(líng)较大,文化程度不高,随(suí)着85后(hòu)、90后进入家政行业,她们文化(huà)程度普遍在初中以上,高中大专学历也不少,整体素质也会往(wǎng)上走。



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